ΤΝ και Κοινωνία
Πλοήγηση σε θεμελιώδεις αλλαγές – Εργασιακός κόσμος, εκπαίδευση, δικαιοσύνη και το ανθρώπινο είναι.
Ο κοινωνικός μετασχηματισμός
Η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης στην καθημερινότητά μας είναι περισσότερο από μια τεχνολογική εξέλιξη – είναι μια κοινωνική επανάσταση που αγγίζει κάθε πτυχή της συνύπαρξής μας. Από τον τρόπο που εργαζόμαστε και μαθαίνουμε, μέσω των κοινωνικών μας σχέσεων, μέχρι την κατανόησή μας για την ταυτότητα και το ανθρώπινο είναι.
Αυτός ο μετασχηματισμός δεν συμβαίνει σε μακρινό μέλλον, αλλά εδώ και τώρα. Όταν οι νέοι προτιμούν να μιλούν με chatbots ΤΝ για τα προβλήματά τους παρά με γονείς ή φίλους, όταν οι ηλικιωμένοι φροντίζονται από ρομπότ, όταν οι αλγόριθμοι αποφασίζουν ποιος παίρνει ποιες ευκαιρίες στη ζωή – τότε δεν είναι σενάρια επιστημονικής φαντασίας, αλλά το παρόν μας.
Η επερχόμενη μαζική ανεργία
Τέλος στην ωραιοποίηση: Η επανάσταση της ΤΝ θα προκαλέσει μαζική ανεργία σε έκταση που θα ανατρέψει τα κοινωνικά μας συστήματα.
Οδηγοί φορτηγών, ταξιτζήδες, ταμίες, λογιστές, μεταφραστές, δημοσιογράφοι, προγραμματιστές, ακτινολόγοι, δικηγόροι – ακόμη και δημιουργικά επαγγέλματα όπως σχεδιαστές και μουσικοί δεν είναι πλέον ασφαλή.
Το ερώτημα της χρηματοδότησης
Ο ελέφαντας στο δωμάτιο: Πώς χρηματοδοτεί μια κοινωνία εκατομμύρια ανθρώπους που δεν είναι "συμβατοί με την ΤΝ"; Το συνταξιοδοτικό σύστημα βασίζεται σε εισφορείς. Το φορολογικό σύστημα στο φόρο εισοδήματος. Τα κοινωνικά ασφαλιστικά συστήματα καταρρέουν όταν αλλάζει η αναλογία.
Η άβολη αλήθεια
Ας μιλήσουμε καθαρά: Ένα μεγάλο μέρος του πληθυσμού δεν θα γίνει ποτέ "συμβατό με την ΤΝ". Ο 55χρονος αποθηκάριος δεν θα γίνει επιστήμονας δεδομένων. Η μονογονέας ταμίας δεν θα γίνει εκπαιδεύτρια ΤΝ. Αυτοί οι άνθρωποι δεν είναι αποτυχημένοι – είναι θύματα μιας τεχνολογικής επανάστασης που προχωρά γρηγορότερα από την ανθρώπινη προσαρμοστικότητα.
Τα προγράμματα επανακατάρτισης είναι σε μεγάλο βαθμό στάχτη στα μάτια. Σύμφωνα με το IAB, το μακροπρόθεσμο ποσοστό επιτυχίας είναι μόνο 15-25%. Για εργαζόμενους άνω των 50, αυτό το ποσοστό πέφτει κάτω από 10%.
Η βάναυση διαίρεση
Από τη μία πλευρά μια μικρή ελίτ που κατανοεί την ΤΝ με αστρονομικούς μισθούς. Από την άλλη μια αυξανόμενη μάζα "περιττών" που πρέπει να επιδοτούνται από το κράτος. Στη μέση μια συρρικνούμενη μεσαία τάξη σε συνεχή φόβο.
Εκπαίδευση για ένα αβέβαιο μέλλον
Το εκπαιδευτικό μας σύστημα, που γεννήθηκε στη βιομηχανική εποχή, είναι θεμελιωδώς απροετοίμαστο για την επανάσταση της ΤΝ. Εξακολουθούμε να διδάσκουμε κυρίως γνώσεις που η ΤΝ μπορεί να ανακτήσει σε κλάσματα του δευτερολέπτου.
Κοινωνική δικαιοσύνη και ψηφιακό χάσμα
Η επανάσταση της ΤΝ απειλεί να ενισχύσει υπάρχουσες ανισότητες και να δημιουργήσει νέες. Η πρόσβαση στην τεχνολογία ΤΝ, η ικανότητα χρήσης της και η δυνατότητα να επωφεληθεί κανείς από αυτήν είναι άνισα κατανεμημένες.
Ένας μαθητής χωρίς υποστήριξη ΤΝ ανταγωνίζεται συμμαθητές με εξατομικευμένους καθηγητές
Ένας μικρός επιχειρηματίας χωρίς εργαλεία ΤΝ ανταγωνίζεται βελτιστοποιημένες επιχειρήσεις
Ένας αναζητών εργασία χωρίς κατάρτιση ΤΝ έχει χειρότερες πιθανότητες
Ανθρώπινες σχέσεις στην ψηφιακή εποχή
Όταν οι βοηθοί ΤΝ είναι πάντα διαθέσιμοι, πάντα υπομονετικοί, πάντα κατανοητικοί – τι σημαίνει αυτό για τις ανθρώπινες σχέσεις; Ένας θεραπευτής ΤΝ δεν κρίνει ποτέ, ένας φίλος ΤΝ δεν είναι ποτέ κακόκεφος. Αλλά δεν λείπει ακριβώς σε αυτή την τελειότητα το ανθρώπινο;
Ο κίνδυνος μοναξιάς σε έναν υπερσυνδεδεμένο κόσμο είναι πραγματικός. Παρά τη συνεχή ψηφιακή σύνδεση, όλο και περισσότεροι άνθρωποι νιώθουν μόνοι. Η ποιότητα των ανθρώπινων σχέσεων υποφέρει όταν συνηθίζουμε στην τελειότητα της ΤΝ.
Ηθική και αξίες στην κοινωνία της ΤΝ
Η ενσωμάτωση της ΤΝ μας αναγκάζει να θέσουμε εκ νέου θεμελιώδη ηθικά ερωτήματα. Όταν οι αλγόριθμοι αποφασίζουν για ζωή και θάνατο, ποιανού ηθική προγραμματίζουμε; Όταν τα συστήματα ΤΝ μαθαίνουν προκαταλήψεις από ιστορικά δεδομένα, πώς σπάμε αυτόν τον κύκλο;
Αλγόριθμοι που υπολογίζουν πιθανότητες υποτροπής και μειονεκτούν εθνικές μειονότητες
ΤΝ που αρνείται ασφάλειες ζωής με βάση γενετικά δεδομένα
Συστήματα που περικόπτουν κοινωνικά επιδόματα λόγω "ύποπτων" συμπεριφορικών μοτίβων
Κεντρικές κοινωνικές προκλήσεις
Εργασιακός κόσμος
Νέα επαγγέλματα, επανακατάρτιση, κοινωνική ασφάλεια
Εκπαίδευση
Επανασχεδιασμός προγραμμάτων σπουδών, δια βίου μάθηση
Δικαιοσύνη
Εξασφάλιση ψηφιακής συμμετοχής για όλους
Σχέσεις
Ισορροπία ψηφιακού και αναλογικού
Ηθική
Ορισμός και προστασία αξιών στην εποχή της ΤΝ
Διακυβέρνηση
Νέες μορφές κοινωνικής διεύθυνσης
Bereit für die Zukunft?
Entwickeln Sie Human Skills für Ihr Team – nicht gegen die KI, sondern mit ihr.
Workshop anfragen